http://aamulyo.wordpress.com

Lowongan Bank Indonesia 2012 (PCPM XXX Bank Indonesia)

aamulyo — Mon, 09 Jan 2012 04:42:03 +0000

http://www.ppm-rekrutmen.com/bank_indonesia/index.php?/c_posisi/

Kesempatan Berkarir dan Berkarya

Bank Indonesia mengundang putra/putri terbaik bangsa untuk bekerja dan mengembangkan karir di Lembaga Bank Sentral yang berperan dan bertanggung jawab sebagai pengawal stabilitas moneter dan sistem keuangan Republik Indonesia.

JABATAN YANG DIBUTUHKAN

JALUR	KODE	PERSYARATAN PENDIDIKAN	PERSYARATAN PENGALAMAN	PERIODE REGISTRASI ON-LINE
Pendidikan Calon Pegawai Muda	PCPM	Jenjang Pendidikan minimal S1	-	9 – 13 Januari 2012
Multi Level Entry	MLE	Jenjang Pendidikan minimal S1/S2	Berpengalaman dibidangnya minimal 3 tahun kecuali untuk jabatan Pengelola Devisa	9 – 15 Januari 2012

PERSYARATAN UMUM :
- Warga Negara Indonesia (WNI)
- IPK minimal 3,0 (skala 4)
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris, ditunjukkan dengan sertifikat ITP TOEFL score minimal 500 atau IELTS score minimal 5,5 yang masih berlaku sampai dengan tanggal 9 Januari 2012. Bagi yang tidak memiliki sertifikat, harus mengikuti tes kemampuan bahasa Inggris yang diselenggarakan oleh Bank Indonesia.
- Memiliki kemampuan sangat baik dalam penulisan, komunikasi verbal, dan penggunaan komputer (Windows, Ms Office).
- Tidak memiliki saudara kandung/suami/isteri yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai Bank Indonesia
- Bersedia menjalani ikatan dinas dengan Bank Indonesia dan tidak terikat ikatan dinas dengan Institusi lain
- Bersedia tidak hamil selama menjalani program pendidikan
- Bersedia ditempatkan di seluruh kantor Bank Indonesia

PERSYARATAN KHUSUS
- Usia maksimal mengikuti ketentuan sesuai dengan jabatan yang dilamar
- Bidang studi/jurusan mengikuti ketentuan sesuai dengan jabatan yang dilamar

LOKASI TES :
- Jakarta
- Bandung
- Semarang
- Surabaya
- Denpasar
- Makassar
- Banjarmasin
- Palembang
- Padang
- Medan

Keterangan: Lokasi tes jalur MLE seluruhnya dilakukan di Jakarta

TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN
1. Penyampaian lamaran hanya dapat dilakukan secara on-linesesuai dengan periode registrasi yang telah ditetapkan. Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail yang sudah aktif untuk dapat mengikuti proses rekrutmen ini. Penyelenggara tidak melayani perbaikan/revisi alamat e-mailyang salah input oleh pelamar.
3. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang benar. Apabila lolos seleksi administrasi, pelamar akan dipanggil untuk mengikuti verifikasi dokumen (bersamaan dengan seleksi Tahap I). Dokumen yang harus dibawa untuk diserahkan pada saat tes Tahap I dapat dilihat pada informasi dibawah Tabel Tahapan Pelaksanaan Kegiatan.
4. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, Pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi.
5. Pelamar hanya dapat melamar pada satu jabatan. Pengisian data lamaran kedua akan ditolak oleh sistem secara otomatis.
6. Aplikasi yang disampaikan diluar batas waktu yang ditetapkan dan/atau tidak dilakukan secara on-line sebagaimana ketentuan pada butir 1 diatas, tidak akan diproses lebih lanjut.

TAHAPAN PELAKSANAAN KEGIATAN*

TAHAPAN	KEGIATAN	PCPM	MLE
TAHAP REGISTRASI	Registrasi On-line	9 – 13 Januari 2012	9 – 15 Januari 2012
TAHAP REGISTRASI	Pengumuman Registrasi On-line**	27 – 30 Januari 2012	27 – 30 Januari 2012
TAHAP 1	Verifikasi Kelengkapan Dokumen Tes Kemampuan Umum Tes Pengetahuan Umum Tes Pengetahuan Khusus	3 – 4 Februari 2012 (Luar Jakarta) 11 – 12 Februari 2012 (Jakarta)	11 – 12 Februari 2012
TAHAP 1	Pengumuman Tahap 1	18 Februari 2012	18 Februari 2012
TAHAP 2	Tes Bahasa Inggris (Pendahuluan) Tes Psikologis Tertulis	25 – 26 Februari 2012 (seluruh kota)	Bergabung dengan Tahap 1
TAHAP 2	Pengumuman Tahap 2	7 Maret 2012	Bergabung dengan Tahap 1
TAHAP 3	Verifikasi Keaslian Dokumen Wawancara Individual Diskusi Kelompok	12 – 21 Maret 2012 (seluruh kota)	24 – 26 Februari 2012
TAHAP 3	Pengumuman Tahap 3	30 Maret 2012	7 Maret 2012
TAHAP 4	Tes TOEFL	7 April 2012 (seluruh kota)	10 Februari 2012
TAHAP 4	Pengumuman Tahap 4	18 April 2012	30 Maret 2012
TAHAP 5	Tes Psikiatri	Diinformasikan kemudian
TAHAP 6	Tes Kesehatan
TAHAP 7	Wawancara Akhir

*Jadwal dapat berubah, perubahan akan diinformasikan

**Peserta diharapkan menyediakan pas foto berwarna dalam bentuk softcopy untuk keperluan Kartu Peserta Tes

VERIFIKASI KELENGKAPAN DOKUMEN
1. Pelamar wajib membawa berkas sebagai berikut :
  1. Daftar Riwayat Hidup yang didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/bank_indonesia
  2. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang berlegalisir asli (cap basah)
  3. Fotokopi KTP yang masih berlaku
  4. Pas Foto berwarna ukuran 4 x 6, 2 lembar
  5. Fotokopi Sertifikat ITP TOEFL dengan skor minimal 500 atau IELTS skor minimal 5,5 yang masih berlaku sampai dengan tanggal 9 Januari 2012
  6. Fotokopi Sertifikat Brevet A/B untuk jabatan Staf (bidang perpajakan), Analisis Keuangan Muda (Laporan Keuangan)
  7. Fotokopi Sertifikat/Surat Referensi terkait
  8. Surat Pernyataan bermeterai Rp. 6000,- yang didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/ bank_indonesia , meliputi :
    - Tidak memiliki saudara kandung/ suami/ isteri yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai Bank Indonesia
    - Bersedia menjalani ikatan dinas dengan Bank Indonesia dan tidak terikat ikatan dinas dengan Institusi lain
    - Bersedia tidak hamil selama menjalani program pendidikan
    - Bersedia ditempatkan di seluruh kantor Bank Indonesia
2. Berkas lamaran tersebut dimasukan ke dalam Map berwarna, sesuai dengan ketentuan sebagai jalur yang dilamar :
  1. PCPM : Map Biru
  2. MLE : Map Merah
3. Tuliskan nama dan nomor registrasi Anda di halaman muka Map.
VERIFIKASI KEASLIAN DOKUMEN
1. Pelamar wajib menunjukkan berkas sebagai berikut :
  1. KTP/SIM/Indentitas Diri yang masih berlaku
  2. Ijazah asli sesuai dengan persyaratan pendidikan
  3. Transkrip nilai asli sesuai dengan persyaratan pendidikan
  4. Sertifikat ITP TOEFL dengan skor minimal 500 atau IELTS skor minimal 5,5 yang masih berlaku sampai dengan tanggal 9 Januari 2012
  5. Sertifikat Brevet A/B untuk jabatan Staf (bidang perpajakan), Analisis Keuangan Muda (Laporan Keuangan)
  6. Sertifikat/Surat Referensi terkait
2. Dokumen tersebut dimasukan ke dalam Map berwarna, sesuai dengan jalur yang dilamar :
  1. PCPM : Map Biru
  2. MLE : Map Merah
3. Tuliskan nama dan nomor registrasi Anda di halaman muka Map.

KETENTUAN LAIN
1. Pelamar yang tidak dapat menunjukkan dokumen administrasi dan/atau data pendukung sesuai persyaratan pada tahap verifikasi dokumen, maka secara otomatis gugur dari proses penerimaan Calon Pegawai Bank Indonesia.
2. Masa penyampaian lamaran secara on-line dimulai tanggal 9 Januari 2012 pukul 06.00 WIB sampai dengan batas akhir registrasi on-lineyang telah ditetapkan hingga pukul 24.00 WIB.
3. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan Bank Indonesia serta tidak dapat diganggu gugat.
4. Selama proses seleksi, Bank Indonesia tidak melayani surat menyurat, email, dan sarana komunikasi lainnya.
5. Peserta tidak dipungut biaya dalam proses penerimaan calon pegawai.


	Saya TELAH membaca, memahami, dan menerima keseluruhan informasi & ketentuan tersebut di atas

	Klik disini jika Anda belum memahami seluruh ketentuan & peraturan di atas

Filed under: BUMN, Swasta

Lowongan Pendaftaran Calon Karyawan PT SEMEN GRESIK

aamulyo — Mon, 12 Dec 2011 05:08:18 +0000

PT Karmacon

Jl. Mayjen Sungkono – Kompleks Darmo Park II Blok III No. 19-20, Surabaya – 60225, Telp. : 031 5671713, Fax. : 031 5631847

PT Karmacon An Independent Affiliate of Drs. J. Tanzil & Associates.

Selamat datang di website Pendaftaran Calon Karyawan
PT SEMEN GRESIK

Berikut ini adalah website untuk melakukan registrasi online bagi pelamar karyawan PT SEMEN GRESIK. Silahkan anda baca iklan di bawah ini. Jika anda berminat untuk melakukan pendaftaran, silahkan mengikuti langkah-langkah yang ada di link di bawah ini :

Langkah Untuk Melakukan Registrasi.

Sebagai salah satu BUMN terkemuka dan Market Leader dalam industri semen di Indonesia mengundang putra/putri terbaik yang memiliki profesionalisme dan integritas tinggi untuk bergabung mengembangkan karir. Jika Anda tertantang untuk mengembangkan diri dalam lingkungan kerja yang kompetitif, terbuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung dengan kami. Kesempatan ini berlaku untuk lulusan Perguruan Tinggi dengan bidang studi :

SARJANA S-I

Tek. Industri	(SG-01)	Tek. Sipil	(SG-06)
Tek. Kimia	(SG-02)	Ekonomi Manajemen	(SG-07)
Tek. Mesin	(SG-03)	Akuntansi	(SG-08)
Tek. Elektro	(SG-04)	Psikologi (Industri / Klinis)	(SG-09)
Tek. Pertambangan	(SG-05)	Hukum (Perdata / Bisnis)	(SG-10)

DIPLOMA D-III

Tek. Mesin	(SG-11)	Hiperkes & Keselamatan Kerja	(SG-18)
Tek. Elektro / Listrik	(SG-12)	Perpajakan	(SG-19)
Tek. Kimia	(SG-13)	Akuntansi	(SG-20)
Tek. Elektronika / Instrumental	(SG-14)	Sistem Informasi	(SG-21)
Tek. Pertambangan	(SG-15)	Manajemen SDM	(SG-22)
Tek. Sipil	(SG-16)	Mnjm. Logistik & Material	(SG-23)
Tek. dan Manajemen Lingkungan	(SG-17)	Mnjm. Pemasaran	(SG-24)

*Persyaratan umum :*
• WNI, Usia per 31 Desember 2011 maksimal 30 tahun untuk S1 dan 25 tahun untuk D3
• IPK minimal 2,75; Sehat jasmani & rohani, serta berkelakuan baik
Pelamar diwajibkan melakukan registrasi online paling lambat tgl 23 Desember 2011 melalui website :
http://www.jtanzilassociates.com/sg

Semua kelengkapan data yang harus dipersiapkan untuk daftar ulang dapat dilihat di website :
• Surat lamaran pekerjaan dan Daftar Riwayat Hidup, Pas foto maks 6 bulan terakhir ukuran 4×6 berwarna = 4 lembar
• Fotokopi ijasah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir instansi berwenang yang sesuai dengan posisi yang dilamar
• Fotokopi kartu indentitas (KTP) yang masih berlaku, Fotokopi sertifikat TOEFL yang masih berlaku
• Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku, Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
• Surat pernyataan di atas materai Rp 6.000,- (isi Surat Pernyataan silakan mengikuti format di website)Download Disini
• Semua ketentuan pengisian, data & informasi mengenai tahapan proses rekrutmen dan seleksi ini hanya akan diinformasikan melalui website kami di : http://www.jtanzilassociates.com/sg

- Tahapan seleksi akan dilakukan secara serentak di Surabaya, Jakarta, Yogyakarta, dan Bandung
- Pelamar yang telah mengirimkan lamaran hardcopy ke PT Semen Gresik, wajib melakukan registrasi online pada website di atas
- Hanya pelamar yang telah melakukan registrasi online, terbaik dan memenuhi syarat yang akan dipanggil dalam proses seleksi
- Setiap tahapan seleksi yang dilakukan oleh pihak Konsultan tidak dikenakan biaya apapun, Keputusan Konsultan adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat

TERM CONDITION KANDIDAT REKRUTMEN PT. SEMEN GRESIK (PERSERO)Tbk
1. Semua data yang masuk dijamin kerahasiaannya.
2. Hanya pelamar yang telah mendaftarkan secara online yang akan kami proses selanjutnya.
3. Data yang diisikan harus lengkap dan diisi sesuai dengan data serta kondisi yang sebenarnya. Periksa dan pastikan semua data tersebut terisi dengan benar sebelum meng-click tombol *“Confirm”*.
4. Pelamar hanya diperbolehkan memilih SATU PILIHAN JABATAN.
5. Jika memilih lebih dari SATU PILIHAN JABATAN, maka panitia berhak menetapkan aplikasi yang paling akhir sebagai jabatan yang dilamar.
6. Setiap pelamar diwajibkan mengakses website secara berkala untuk mendapatkan informasi terkini mengenai perkembangan dan pengumuman proses rekruitmen.
7. Setiap tahapan perkembangan rekruitmen akan diumumkan di website. Panitia tidak melayani pertanyaan melalui telepon.
8. Panitia berhak menggugurkan dan meloloskan peserta sesuai dengan syarat berdasarkan verifikasi data sekunder.
9. Semua berkas pendukung lamaran yang dikirimkan akan menjadi milik panitia sepenuhnya.
10. Data ini akan digunakan untuk keperluan selama proses seleksi dalam masa tertentu. Selama masa berlakunya data tersebut, maka pelamar diminta untuk mematuhi semua persyaratan dan ketentuan yang sudah ditetapkan demi kebaikan pelamar sendiri.
11. Keputusan panitia seleksi tidak bisa diganggu gugat.

Jika menemui kesulitan silahkan mengirimkan email ke info@jtanzilco.com dengan informasi spesifik mengenai kesulitan yang dihadapi

Tanggal	Kegiatan	Tempat
10/12/2011 – 23/12/2011	Registrasi online.	Website
04/01/2012	Pengumuman Hasil seleksi administrasi	Website
07/01/2012	Daftar ulang
08/01/2012	Tes Intelijensia
13/01/2012	Pengumuman Hasil tes intelijensia	Website
14/01/2012	Psikotes
20/01/2012	Pengumuman Hasil Psikotes	Website
21/01/2012	Tes TOEFL dan bidang kerja
27/01/2012	Pengumuman Hasil Tes TOEFL dan bidang kerja	Website
28/01/2012	Leaderless Group Discussion(LGD).
02/02/2012	Pengumuman Hasil Leaderless Group Discussion(LGD).	website
03/02/2012-11/02/2012(Tentatif)	Wawancara.

Catatan

1. Pada saat pelaksanaan daftar ulang pada tanggal 07 Januari 2012 diwajibkan membawa berkas-berkas sesuai pengumuman di atas dengan lengkap untuk kepentingan cek kelengkapan sesuai ketentuan.
2. Keputusan panitia rekrutmen tidak dapat diganggu gugat.
3. Tanggal di atas sewaktu-waktu dapat berubah sesuai dengan kondisi dan akan diinformasikan kemudian di website ini.

STRATEGIC RECRUITMENT & CAREER CENTRE
Jl. Mayjend Sungkono Darmo Park 2 Blok 3 No 19 – 20 Surabaya.
Email : info@jtanzilco.com

Filed under: Uncategorized

Lowongan PT.Len Industri (Persero) 2011

aamulyo — Mon, 13 Jun 2011 07:59:06 +0000

Halaman Muka | Informasi Rekrutmen | Spesifikasi Teknis | Form Pendaftaran | Hasil Seleksi I SYARAT UMUM :

1. Sehat jasmani & rohani

2. Lulusan D3 & S1

3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) :

Teknik : 2.65 (PTN) dan 2.80 (PTS)

Non Teknik : 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)

4. Umur ≤ 30 tahun per 31 Desember 2011

II SYARAT KHUSUS : Lihat Table. Spesifikasi Teknis Pelamar

III TATA CARA REGISTRASI

Apabila Anda memenuhi kualifikasi silakan melakukan registrasi online.
Pelamar melakukan registrasi secara online di website www.len.co.id .
Setiap pelamar diwajibkan hanya memilih satu posisi dari posisi yang tersedia.
Setiap pelamar hanya diberikan kesempatan 1 (satu) kali untuk melakukan registrasi.
Bacalah pengumuman dengan seksama karena sistem akan menseleksi persyaratan sesuai dengan kualifikasi.
Peserta WAJIB mencatat nomor registrasi dan nomor ijazah yang digunakan untuk konfirmasi pada setiap kelulusan tahapan seleksi.
Jika Anda lolos pada Tahap I (Seleksi Administrasi), Anda diharuskan membawa print out aplikasi lamaran dengan menyertakan foto 4×6 sebanyak satu lembar pada saat Anda melakukan Tes Tahap II (Psikologi Test).
Registrasi Anda belum selesai apabila Anda belum mengisi lengkap form aplikasi.
Aplikasi wajib diisi lengkap dan sesuai dengan yang sebenarnya. Pelamar yang tidak mengisi aplikasi dengan lengkap dan benar tidak dapat diikutkan pada proses seleksi adminitrasi.

IV KETENTUAN UMUM MELAMAR

Registrasi Online berlaku mulai tanggal 11 – 19 Juni 2011.
Pelamar yang lulus seleksi adalah pelamar yang memenuhi seleksi administratif dan spesifikasi teknis.
Sistem seleksi menggunakan sistem gugur. Pelamar yang tidak lulus pada satu tahap seleksi tidak dapat melanjutkan pada tahap selanjutnya.
Seleksi dilakukan melalui shortlist terbaik pelamar pada setiap tahapan seleksi
Setiap tahapan seleksi membutuhkan konfirmasi peserta yang dilakukan website www.len.co.id
Peserta yang tidak konfirmasi sampai batas waktu yang ditentukan dianggap gugur dan akan digantikan oleh peserta lain.
Setiap pengumuman diumumkan di website www.len.co.id .
Hasil Seleksi untuk setiap tahapan seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
Proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.
Semua Proses seleksi dilakukan di Bandung.
Biaya transportasi dan akomodasi ketempat tes ditanggung oleh pelamar.
Pengumuman seleksi administrasi diumumkan pada tanggal 27 Juni 2011 dan Psikologi Tes akan dilakukan pada tanggal 2 – 3 Juli 2011.

Filed under: BUMN

Lowongan Pertamina 2011

aamulyo — Mon, 06 Jun 2011 04:31:02 +0000

Lowongan	Tanggal Buka	Tanggal Tutup
Senior Analyst, Evaluation & Monitoring-Human Resource	30/05/2011	12/06/2011
Officer, HR Information System & Communication (HRISC)-Human Resource	30/05/2011	12/06/2011
Senior Analyst, Organization-Human Resource	30/05/2011	12/06/2011
Senior Analyst, Competency Development-Human Resource	30/05/2011	12/06/2011
Senior Analyst, HR Audit-Human Resource	30/05/2011	12/06/2011
Senior Analyst, Industrial Relation-Human Resource	30/05/2011	12/06/2011
Senior Analyst, Organizational Development-Human Resource	30/05/2011	12/06/2011
Analyst, Manpower & Career Planning-Human Resource	30/05/2011	12/06/2011
Senior Officer, Individual Development Program-Human Resource	30/05/2011	12/06/2011
Senior Officer, Overseas Development Program-Human Resource	30/05/2011	12/06/2011
Ast. Man. e-learning & Information-Human Resource	30/05/2011	12/06/2011
Lead Instructor I-Human Resource	30/05/2011	12/06/2011
Lead Instructor II-Human Resource	30/05/2011	12/06/2011
Senior Instructor I-Human Resource	30/05/2011	12/06/2011
Ast. Market Review-Human Resource	30/05/2011	12/06/2011
Ast. Proficiency Program Sales-Human Resource	30/05/2011	12/06/2011
Lead Instructor I – HSE TC-Human Resource	30/05/2011	12/06/2011
Lead Instructor II – HSE TC-Human Resource	30/05/2011	12/06/2011
Analyst, Planning & Development-Human Resource	30/05/2011	12/06/2011
Analyst, DSA Ventures Technical Evaluation	30/05/2011	12/06/2011
Analyst, ERA Ventures Commercial Evaluation	30/05/2011	12/06/2011
Analyst, MEA Ventures Technical Evaluation	30/05/2011	12/06/2011
Analyst, Integrated Strategic Planning Implementation	30/05/2011	12/06/2011
Analyst, Project Performance & Optimization	30/05/2011	12/06/2011
Analyst, Startegic Planning	30/05/2011	12/06/2011
Analyst, Upstream Evaluation Growth	30/05/2011	12/06/2011
Assistant, Audit Subsidiary	30/05/2011	12/06/2011
Assistant, Data Support	30/05/2011	12/06/2011
Assistant, Transformation & Quality Management	30/05/2011	12/06/2011
Assistan Manager, Business Strategic & Evaluation	30/05/2011	12/06/2011
Assistant Manager, Commercial	30/05/2011	12/06/2011
Assistant Manager, Operational Risk	30/05/2011	12/06/2011
Assistant Manager, Strategic Planning & Evaluation	30/05/2011	12/06/2011
Assistant, Marketing & Contract	30/05/2011	12/06/2011
Junior Analyst, Gas Marketing	30/05/2011	12/06/2011
Assistant Manager, Investment & Financial	30/05/2011	12/06/2011
Analyst, Portfolio Risk	30/05/2011	12/06/2011
Cementing Specialist	30/05/2011	12/06/2011
Well Completion Specialist	30/05/2011	12/06/2011
Seismic Data Processing Specialist	30/05/2011	12/06/2011
Regional Geologist Specialist	30/05/2011	12/06/2011
Structural Geologist Specialist	30/05/2011	12/06/2011
Analyst Opportunities Appraisal	30/05/2011	12/06/2011
Assistant Manager, New Energy	30/05/2011	12/06/2011
Assistant Manager Gas Pricing	30/05/2011	12/06/2011
Analyst Gas Pricing	30/05/2011	12/06/2011
Building Planner	30/05/2011	12/06/2011
Civil Routine Planning Engineer	30/05/2011	12/06/2011
Electrical Engineer	30/05/2011	12/06/2011
Instrument & Elec Con Mon Engineer	30/05/2011	12/06/2011
Instrument Engineer	30/05/2011	12/06/2011
Instrument PM Engineer	30/05/2011	12/06/2011
Piping & Stationary Engineer	30/05/2011	12/06/2011
Plan Routine Senior Planning Engineer	30/05/2011	12/06/2011
PM & CM Planner	30/05/2011	12/06/2011
RE Con Mon Engineer	30/05/2011	12/06/2011
RE Engineer Non Process Area	30/05/2011	12/06/2011
RE Routine Planning Engineer	30/05/2011	12/06/2011
Rotating Engineer	30/05/2011	12/06/2011
Scheduling Senior Supervisor	30/05/2011	12/06/2011
Stationary Engineer	30/05/2011	12/06/2011
System SAP (MMNH) Expert	30/05/2011	12/06/2011
Primary Process Plant Reliability Expert	30/05/2011	12/06/2011
Rotating Equipment Reliability Expert	30/05/2011	12/06/2011
Stationary Equipment Reliability Expert	30/05/2011	12/06/2011
Civil T/A Planning Engineer	30/05/2011	12/06/2011
Electrical & Instrument O/H Planning Engineering	30/05/2011	12/06/2011
Electrical T/A Planning Engineer	30/05/2011	12/06/2011
Instrument T/A Planning Engineer	30/05/2011	12/06/2011
Mechanical T/A Planning Engineer	30/05/2011	12/06/2011
Mechanical O/H Planning Engineer	30/05/2011	12/06/2011
RE O/H Planning Engineer	30/05/2011	12/06/2011
Assistant Procedure & Master Data Mgmt	30/05/2011	12/06/2011
Junior Officer Custom Duty & Distribution	30/05/2011	12/06/2011
Physical Check & Material Code Supervisor	30/05/2011	12/06/2011
Administration Purchasing Supervisor	30/05/2011	12/06/2011
Expediting & Adm. Senior Supervisor	30/05/2011	12/06/2011
Contract Senior Supervisor	30/05/2011	12/06/2011
OH Material Buyer	30/05/2011	12/06/2011
System & Procedure Sr Supervisor	30/05/2011	12/06/2011
Buyer Chemical	30/05/2011	12/06/2011
Procurement Supervisor	30/05/2011	12/06/2011
Legal Councel Fuel Distribution & Project Management	30/05/2011	12/06/2011
Legal Councel Petroleum Product & Business Development	30/05/2011	12/06/2011
Senior Supervisor, Contract, Litigation & Legal Advice	30/05/2011	12/06/2011
Legal Councel Crude & Product	30/05/2011	12/06/2011
Legal Councel Finance & Business Development	30/05/2011	12/06/2011
Legal Councel Gas & Transportation	30/05/2011	12/06/2011
Legal Councel General Affairs	30/05/2011	12/06/2011
Assistant Manager, Contract & Legal Advisor General Affairs	30/05/2011	12/06/2011
Assistant Manager, Contract & Legal Advisor Crude & Product	30/05/2011	12/06/2011
Assistant Manager, Contract & Legal Advisor Business Development	30/05/2011	12/06/2011
Assistant Manager, Contract & Legal Advisor Strategic Planning & Subsidiary Mgt	30/05/2011	12/06/2011
Assistant Manager, Contract & Legal Advisor Supporting	30/05/2011	12/06/2011
Legal Councel Strategic Planning & Subsidiary Mgt	30/05/2011	12/06/2011
Legal Councel Supporting	30/05/2011	12/06/2011
Legal Councel Research & Development	30/05/2011	12/06/2011
Legal Councel Research & Development	30/05/2011	12/06/2011
Assistant Manager, Legal Research & Development	30/05/2011	12/06/2011
Assistant Manager, Legal Information & Documentation System	30/05/2011	12/06/2011

Filed under: BUMN

Lowongan PT. INTI (BUMN)

aamulyo — Mon, 06 Jun 2011 04:26:59 +0000

Kami sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Rekayasa, Integrasi, Produksi, Konstruksi dan Penyediaan Perangkat Telekomunikasi & Informatika berkedudukan di Bandung – Jawa Barat, memberikan kesempatan kepada tenaga-tenaga muda yang enerjik, memiliki jiwa kepemimpinan, dan berkemauan maju dalam karir untuk bergabung sebagai tim yang tangguh dalam upaya memenuhi kebutuhan Customer.

Jabatan yang Tersedia

Kode A : Solution Engineer IT & Network
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan-kegiatan dukungan teknis terhadap proyek-proyek IT dan infrastruktur jaringan baik telekomunikasi tetap maupun seluler, yang meliputi proposal teknik, brosur produk, survey, desain dan penyusunan BOQ untuk produk-produk tersebut.
Kode B : Partner Management Support
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengelolaan partner, melakukan evaluasi terhadap partner dan mencari partner baru.
Kode C : Commercial Pricing Manager
Memimpin kegiatan analisis / penentuan harga komersial produk (baik barang maupun jasa) pada kegiatan pra-penjualan dan pembiayaan dan mitigasi resiko keuangan proyek untuk mencapai target laba perusahaan, membuat/menyusun struktur penawaran harga yang kreatif dan inovatif untuk suatu model bisnis yang akan ditawarkan kepada pelanggan.
Kode D : Hardware Developer
Merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan pembuatan aplikasi hardware dan/atau embedded system, meliputi menangkap dan menuangkan kebutuhan Customer dalam dokumen User Requirement, melakukan perancangan hardware (schematics dan PCB) dan firmware embedded system serta menuangkan dalam dokumen Design, merancang spesifikasi tes dan melakukan tes terhadap sistem.
Kode E : Software Developer
Merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan pembuatan aplikasi real-time software, meliputi menangkap dan menuangkan kebutuhan Customer dalam dokumen User Requirement, melakukan perancangan software serta menuangkan dalam dokumen Design, merancang spesifikasi tes dan melakukan tes terhadap sistem.
Kode F : Software/Database Engineer
Merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan pembuatan aplikasi software terutama Java dan/atau PHP, dan database Oracle 10g, meliputi menangkap dan menuangkan kebutuhan Customer dalam dokumen User Requirement, melakukan perancangan software dan database, mempelajari sistem yang sudah ada, serta menuangkan dalam dokumen Design, merancang spesifikasi tes dan melakukan tes terhadap sistem.
Kode G : Network Specialist
Merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan pembuatan solusi bidang infrastruktur jaringan dan integrasinya, meliputi menangkap dan menuangkan kebutuhan Customer dalam dokumen User Requirement, melakukan perancangan infrastruktur dan integrasi jaringan serta menuangkan dalam dokumen Design, merancang spesifikasi tes dan melakukan tes terhadap sistem.
Kode H : Repair Engineer
Merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan perbaikan piranti elektronika, termasuk juga membaca dan menganalisis rangkaian elektronik, melakukan re-engineering rangkaian dan reverse engineering perangkat.
Kode I : Production Engineer
Merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengendalikan proses produksi perangkat telekomunikasi, termasuk juga analisis proses, metoda kerja, material dan kualitas produk, serta melakukan re-enginering produk dan proses produksi.
Kode J : Testing/Quality Engineer
Merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengendalikan manajemen kualitas untuk kegiatan produksi mulai dari pemilihan komponen hingga pengujian akhir, melakukan inspeksi, perbaikan dan peningkatan kualitas suatu proses produksi.
Kode K : Project Technical Support Engineer
Melaksanakan kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan dukungan teknis proyek-proyek telekomunikasi seluler, meliputi kegiatan survey, mengelola dan menuangkan hasilnya dalam desain, technical drawing dan laporan serta mempresentasikannya, serta membantu penyelesaian masalah khususnya terkait desain.
Kode L : Outdoor / Indoor Site Plant Support Engineer
Merencanakan, mengkoordinasikan, melaksanakan dan mengendalikan kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan dukungan teknis proyek-proyek telekomunikasi seluler, meliputi kegiatan survey, mengelola dan menuangkan hasilnya dalam desain, technical drawing dan laporan serta mempresentasikannya, serta membantu penyelesaian masalah khususnya terkait desain.
Kode N : Project Planner
Merencanakan dan mengkoordinasikan kegiatan yang berhubungan dengan proyek-proyek jaringan telekomunikasi tetap, meliputi penusunan jadwal, perencanaan sumberdaya, perencanaan dan pelaksanaan monitoring, pencatatan dan analisis progress proyek.
Kode O : Outdoor / Indoor Site Plant Project Supervisor
Melaksanakan kegiatan monitoring dan pengendalian implementasi proyek agar sesuai dengan desain, jadwal, kualitas dan anggaran yang telah ditetapkan, melaporkan progress proyek, mengkoordinasikan dan mengawasi pekerjaan mitra.

Persyaratan Umum

Memiliki prestasi akademik yang baik pada perguruan tinggi yang memiliki reputasi yang baik, baik perguruan tinggi negeri, swasta yang terakreditasi minimal B, maupun perguruan tinggi luar negeri.
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris lisan dan tertulis secara baik.
Memiliki dasar jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu memimpin dalam tim, minimal dalam pertemuan.
Memiliki rasa percaya diri dan kemampuan berkomunikasi yang baik, sehingga dapat membangun relasi, mempresentasikan ide, dan mencari informasi yang berhubungan dengan pekerjaannya.
Mampu bekerja dalam tim, kooperatif dan mampu melakukan upaya aktif dalam menyesuaikan diri dengan menghormati norma organisasi.
Mampu menunjukkan usaha lebih dan bekerja keras dengan berorientasi pada pelanggan (Customer Service Orientation).
Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah (problem solving), serta kemauan untuk selalu belajar hal-hal baru.
Muda, enerjik dan memiliki mobilitas tinggi, siap untuk sewaktu-waktu melakukan perjalanan luar kota.
Bersedia menandatangani perjanjian kontrak kerja selama maksimal 2 tahun dan Pernyataan tentang Conflict of Interest bila memenuhi persyaratan & lolos tahapan seleksi, serta dapat diangkat sebagai karyawan tetap perusahaan bila memenuhi syarat dan ketentuan sesudahnya.

Persyaratan Khusus

Kode A
Minimal S1 jurusan Teknik Informatika / Teknik Elektro / Telekomunikasi, menguasai dasar-dasar networking: switching & routing, network security, server & operating system, storage & database, communication protocol, lebih diutamakan berpengalaman bekerja di bidangnya selama lebih dari 2 tahun, siap untuk ditugaskan di luar kota.
Kode B
Minimal S1 jurusan Manajemen / Bisnis, menguasai dasar-dasar pengelolaan partner, melakukan evaluasi terhadap partner dan mencari partner baru, lebih diutamakan berpengalaman bekerja di bidangnya selama lebih dari 2 tahun.
Kode C
Minimal S1 jurusan Teknik Telekomunikasi / Teknik Elektro / Teknik Industri, mahir menggunakan aplikasi computer spreadsheet, fresh graduate atau berpengalaman kerja maksimal 2 tahun, lebih disukai memiliki wawasan mengenai model bisnis dalam dunia IT dan Telekomunikasi, memiliki kemampuan berbahasa Mandarin merupakan point yang akan diperhitungkan.
Kode D
Minimal S1 jurusan Teknik Elektro, menguasai Operating System Linux, Windows CE, menguasai jaringan IP, desain microprocessor, CAD (Computer Aided Design), pemrograman C dan C, lebih diutamakan berpengalaman bekerja di bidangnya selama lebih dari 1 tahun.
Kode E
Minimal S1 jurusan Teknik Informatika / Telekomunikasi, menguasai Operating System Unix, Linux, Windows, administrasi server dan jaringan IP, pemrograman C, C++, Java, PHP & database, lebih diutamakan berpengalaman bekerja di bidangnya selama lebih dari 1 tahun.
Kode F
Minimal S1 jurusan Teknik Informatika / Telekomunikasi / Elektro / Teknik Fisika / MIPA (yang memiliki ketertarikan dalam bidang informatika), menguasai pemrograman Java dan/atau PHP dan database Oracle, lebih diutamakan berpengalaman bekerja di bidangnya selama lebih dari 1 tahun, siap untuk ditugaskan di luar kota.
Kode G
Minimal S1 jurusan Teknik Komputer / Telekomunikasi / Elektro / Teknik Fisika (yang memiliki ketertarikan dalam bidang jaringan komputer), menguasai dasar-dasar networking: switching & routing, network security, server & operating system, storage & database, communication protocol, diutamakan memiliki sertifikasi CCNA dan CCNP, lebih diutamakan berpengalaman bekerja di bidangnya selama lebih dari1 tahun, siap untuk ditugaskan di luar kota.
Kode H
Minimal S1 jurusan Teknik Elektronika / Teknik Fisika (yang memiliki ketertarikan dalam bidang elektronika), mengetahui teknik dasar, mampu menganalisis, mengoperasikan alat ukur dan memperbaiki perangkat radio PDH dan SDH, BTS dan access network, memahami pemrograman bahasa mesin.
Kode I
Minimal S1 jurusan Teknik Industri (yang memiliki ketertarikan dalam bidang produksi perangkat elektronika dan telekomunikasi).
Kode J
Minimal S1 jurusan Teknik Elektronika / Telekomunikasi / Teknik Fisika (yang memiliki ketertarikan dalam bidang elektronika dan telekomunikasi), memahami Konsep ISO 9000/14000.
Kode K, L, M, dan N
D3/S1 jurusan Teknik Telekomunikasi / Elektronika / Teknik Industri (yang memiliki ketertarikan dalam bidang telekomunikasi), mahir menggunakan aplikasi komputer Office dan Autocad, siap untuk ditugaskan ke lokasi proyek (termasuk di luar Jawa dan daerah terpencil).

Tata Cara dan Ketentuan Lamaran

Format Rincian Curriculum Vitae dan Resume Lamaran dapat diunduh sesuai tautan file di bawah.
Penamaan file untuk Surat Lamaran : nama_pelamar_SL.doc
Penamaan file untuk Rincian Curriculum Vitae : nama_pelamar_RCV.doc
Penamaan file untuk Resume lamaran : nama_pelamar_RSM.xls
Surat lamaran, Resume lamaran yang telah dilengkapi, Rincian Curriculum Vitae, dan file-file hasil scanning dalam format PDF untuk ijasah/legalisir*), transkrip akademis**), serta dokumen pendukung lain yang dianggap penting, dikirimkan sekaligus melalui email ke : recruit@inti.co.id, yang diterima selambat-lambatnya tanggal 10 Juni 2011 jam 23.59 WIBdengan mencantumkan Kode Pilihan (A, B, C, D, E, F, G, H, I, J, K, L, M, N atau O) pada subjek email.
Satu pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu (1) kode.
Pelamar yang mengirimkan berkas lamaran tidak sesuai ketentuan di atas tidak akan diproses lebih lanjut.
Tim Rekrutasi dan Seleksi berhak melakukan seleksi atas lamaran yang masuk.
Pelamar yang terseleksi pada point 5 di atas akan dihubungi melalui email untuk mengikuti proses validasi dan verifikasi dokumen fisik.
Keputusan Tim Rekrutasi dan Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak melayani korespondensi dalam bentuk apapun terkait dengan hasil seleksi dan selama proses rekrutasi & seleksi berlangsung.

*) Penamaan file untuk ijasah/legalisir : nama_pelamar_IJZ.PDF
**) Penamaan file untuk transkrip akademis : nama_pelamar_TR.PDF

Filed under: BUMN

Lowongan PT. Boma Bisma Indra (Persero)

aamulyo — Wed, 18 May 2011 05:24:04 +0000

Perusahaan BUMN yang bergerak di bidang manufacturing Pressure Vessel, Heat Exchanger, Condenser, Piping, Structure membutuhan segera formasi tenaga untuk :

PPC ENGINEER (PE) : 3 Orang
FABRIKASI ENGINEER (FE) : 2 Orang
MECHANICAL ENGINEER (ME) : 3 Orang
METHALURGI ENGINEER (MLE) : 1 Orang
QUALITY CONTROL ENGINEER (QCE) : 1 Orang
SALES ENGINEER (SE) : 4 Orang

Persyaratan PE, FE, ME, dan MLE :
1. Laki-laki
2. Usia maximum 27 tahun & belum menikah
3. S1 Teknik Mesin Produksi / Industri
4. Poltek/D3 Teknik Mesin Produksi / Industri / Elektro / Statistik
5. IPK Minimal 2.80
6. Mampu berbahasa Inggris lisan & tulis
7. Mampu mengoperasikan computer minimal ANSYS, STAADPRO, MS Project/Primavera
8. Mampu berkomunikasi, bekerja keras & kelompok, teliti, jujur
9. Diutamakan yang berpengalaman sebagai PPC, Fabrikasi & Maintenance

Persyaratan QCE:
1. Laki-laki
2. Usia maximum 27 tahun & belum menikah
3. S1 Teknik Mesin
4. IPK Minimal 2.80
5. Mampu berbahasa Inggris lisan & tulis
6. Mampu mengoperasikan computer
7. Mampu berkomunikasi, bekerja keras & kelompok, teliti, jujur

Persyaratan SE:

1. Laki-laki
2. Usia maximum 30 tahun & belum menikah
3. S1/D3 Teknik Mesin minimal IPK 2.80
4. Mampu berbahasa Inggris lisan & tulis
5. Mampu mengoperasikan computer
6. Mampu berkomunikasi, bekerja keras & kelompok, teliti, jujur
7. Diutamakan yang berpengalaman sales Pressure Vessel, Heat Exchanger, Condenser, Piping, Tank, Casting
Soal-soal tes tulis :
Code A : A – Metalurgi
Code B : B – Teknologi Manufaktur
Code C : C – Design
Link soal : http://www.bumn.go.id/bbi/peluang/lowongan/lowongan-kerja-pt-boma-bisma-indra-persero/

Surat lamaran dengan menyertakan jawaban semua soal (code A,B dan C) dikirim via E-mail : hrd@ptbbipas.com atau kurir ke :
PT. Boma Bisma Indra (Persero),
Jl. Imam Bonjol No. 18 Pasuruan 67122 Jawa Timur
Up. Kepala Perwakilan SDM Pasuruan

paling lambat tanggal, 26 Mei 2011 cap pos

Filed under: Uncategorized

Lowongan S1 dan D3 Perumnas 2011

aamulyo — Wed, 18 May 2011 05:17:16 +0000

Lowongan S1 dan D3 Perumnas 2011

PERUMNAS adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berbentuk Perusahaan Umum (Perum) dimana keseluruhan sahamnya dimiliki oleh Pemerintah. Perumnas didirikan sebagai solusi pemerintah dalam menyediakan perumahan yang layak bagi masyarakat menengah ke bawah.

Perusahan didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 29 Tahun 1974, diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 1988, dan disempurnakan melalui Peraturan Pemerintah No. 15 Tahun 2004 tanggal 10 Mei 2004. Sejak didirikan tahun 1974, Perumnas selalu tampil dan berperan sebagai pioneer dalam penyediaan perumahan dan permukiman bagai masyarakat berpenghasilan menengah ke bawah.

Melalui konsep pengembangan skala besar, Perumnas berhasil memberikan kontribusi signifikan dalam pembentukan kawasan permukiman dan kota-kota baru yang tersebar di seluruh Indonesia. Sebagai BUMN pengembang dengan jangkauan usaha nasional, Perumnas mempunyai 7 Wilayah usaha Regional I sampai dengan VII dan Regional Rusunawa.

Persyaratan :

A) Diploma 3 (D3) dari Universitas Negeri/Swasta (dengan akreditasi B).
1. Latar belakang pendidikan dari Jurusan Teknik Sipil, Informatika, Manajemen, Akuntansi,
Perpajakan, Kearsipan.
2. IPK Min 2,8 (Skala 4).
3. Pengalaman Kerja minimal 1 tahun dibuktikan dengan Surat Keterangan Kerja
4. Usia pada 01 Juni 2011 max 23 tahun
5. Enerjik, berdedikasi, dan mampu bekerja keras.
6. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Perumnas.

B) Sarjana (S1) dan Pasca Sarjana (S2) dari Universitas Negeri/Swasta (dengan akreditasi A).
1. Latar belakang pendidikan dari Jurusan Teknik Sipil, Informatika, Akuntansi, Bisnis Administrasi,
Hukum Perdata/Bisnis, Sastra Inggris.
2. IPK Min 3,0 untuk S1 dan 3,2 untuk S2 (Skala 4).
3. Pengalaman Kerja minimal 1 tahun dibuktikan dengan Surat Keterangan Kerja
4. Usia pada 01 Juni 2011 max 26 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2.
5. Enerjik, berdedikasi, dan mampu bekerja keras.
6. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.

Lamaran ditutup pada tanggal : 24 Mei 2011, pukul 17:00 WIB

Klik Disini untuk mendaftar

Filed under: Uncategorized

Lowongan PT. Linfox logistics indonesia

aamulyo — Thu, 28 Apr 2011 04:28:10 +0000

VACANCY

PT. Linfox logistics indonesia (www.linfox.com) invites candidates for the position of officer development program (odp) with the following requirements:

UI Fresh graduates:

Engineering (teknik), Accountancy (akuntansi), Business Management (manajemen perusahaan), Psychology (psikologi), Logistics Management (manajemen logistik)
Energetic person with a strong drive for results
GPA (IP) min 2.75

please send your application and resume by quoting “ODP” at the email-subject to:

PT. LINFOX LOGISTICS INDONESIA

HR DEPARTMENT

KAWASAN INDUSTRI JABABEKA I

JL. JABABEKA II BLOK C NO. 9-10

CIKARANG – BEKASI 17550

Email recruit.year2011@gmail.com

Filed under: Swasta

Lowongan acc astra credit company

aamulyo — Thu, 28 Apr 2011 04:23:49 +0000

Best Challenges For The Best

One of the largest Financial Services Company of Astra Group in Indonesia with more than 27 years experience is seeking for potential candidates who has strive for exellence and dynamic to fulfill the following position :

IT RISK AND SECURITY MANAGEMENT SECTION HEAD (IT-RSM)

Jobs Requirements :

Bachelor Degree IT (GPA min. 2.75)
Max. 30 years old
Min. 2 years experience as IT-Security
Certification Security (advantage)
Understanding IT Security (information security Mgt System, BS 27002,etc)
UnderstandingIT Risk (DRC, BCP, IT Risk Assesment)
Experience in IT Audit Process
Strong analytical & logical thinking
Able to work in team

IT DATABASE (IT-DBAD)

Jobs Requirements :

Bachelor Degree (GPA min 2.75) from Computer Science/Electrical Engineering/Information Technologiy
Max. 30 years old
Min. 2-3 years exeprience as IT-Database
Having knowledge of PL/SQL language
Familiar with Solaris (is a must) Linux, Windows Environment)
Strong analytical & logical thinking
Able to work in team

IT BACK DESK (IT-DB)

Jobs Requirement

Bachelor Degree/Diploma 3 IT (GPA min 2.75)
Max 25 Years old
Familiar Microsoft Office (excel, word, powerpoint, etc)
UnderstandingSQL plus
Communication Skill
Analitical thinking skill
Able to work overtime

IT BUSSINES AND SYSTEM ANALYST (IT-BSA)

Jobs Requirements

Bachelor Degree IT (GPA min 2.75)
Max. 30 years old
Knowledge about Financial Business Process is advantage
Understanding and experience with SQL language
Have good conceptual and negotiation skill

IT DATA CENTRE COORD (IT-DC)

Jobs Requirements

Bachelor Degree (GPA min. 2.75) from Electro majoring low current, but interest in IT Data Centre
Max. 30 Years old
Understanding H/W data centre (server, UPS, Genset, AC, Fire Protection, etc)
Understanding data center concept
Have good leadership

IT PROGRAMMER CORE SYSTEM PROGRAMMER AND DATA WAREHOUSE

(IT-PROG)

IT CORE SYSTEM

Jobs Requirements

Bachelor Degree/Diploma 3 IT (GPA min 2.75)
Max. 30 years old
Understanding and Experience with Oracle PL/SQL
Understanding about Object Oriented Programming
Understanding about SOA and workflow
Understanding about Web & Application Server Process
Understanding about OOA & D techniques and have familiarity with modeling tools and modeling languages such as UML will be advantage

IT DATA WAREHOUSE (IT-DW)

Jobs Requirements :

Bachelor Degree/Diploma 3 IT (GPA min 2.75)
Max. 30 years old
Understanding and experience with Oracle PL/SQL
Understanding about data warehouse, data mart, and ROLAP/MOLAP concept
Knowledge, skill, and experience in ETL or BI Programming, especially using Oracle Warehouse Builder (OWB) or Oracle Business intelligence (BI EE) will be advantage

IT SECURITY (IT-SEC)

Jobs Requirements :

Bachelor Degree (GPA min. 2.75)from Computer Science/Electrical Engineering/Information Technology
Max. 30 years old
Min 2-3 years experience as IT-Security
Familiar with penetration testing, security hole analysis, security configuration, security log, anti virus, antispam IDS/IPS, firewall, Appl, DB, OS, network security, patches and assesment
Strong analytical & logical thinking
Able to work in team

Please send your comprehensive resume in detail (including your organizational experience & achievement in campus & working field), copy of certificate & transcript, 2 pieces of 3×4 latest photograph (orange background) to :

Gedung ACC (Astra Credit Company)

Jl. TB Simatupang no. 90 Tanjung Barat

Jakarta Selatan

Filed under: Swasta

Lowongan PT. Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia

aamulyo — Thu, 28 Apr 2011 04:17:47 +0000

CAREER OPPORTUNITY

PT. Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia is an automotive component manufacturing company based in Kawasan Industri KIIC Karawang, looking for professionals to be part of our dynamic team as:

PRODUCTION ENGINEERING (PE)

- Male, max 25 years old
- S1/D3 majoring Industrial or Mechanical Engineering
- Familiar with statistic and Pro Model..
- Excellent in drawing, AUTOCAD & Pro eng

HUMAN RESOURCES (HR)

- S1 Psychology, familiar with psychological test and Recruitment Process
- Male or female, max 27 years old

General Requirements:

- GPA min 2.75
- Good Analytical thinking
- Hard worker, able work to under pressure to meet certain deadlines
- Fluent in English oral & written
- Willing to stay and work in Karawang

If you are eager to take on challenge, please send youyr application with CV, transcript, certificate and latest photograph wihin 2 (two) weeks after the publication to:

HR DEPARTMENT

hrd_ypmi@yamaha-motor.co.id

Filed under: Swasta

http://aamulyo.wordpress.com

Lowongan Bank Indonesia 2012 (PCPM XXX Bank Indonesia)

Lowongan Pendaftaran Calon Karyawan PT SEMEN GRESIK

PT Karmacon An Independent Affiliate of Drs. J. Tanzil & Associates.

Selamat datang di website Pendaftaran Calon Karyawan PT SEMEN GRESIK

Langkah Untuk Melakukan Registrasi.

SARJANA S-I

DIPLOMA D-III

http://www.jtanzilassociates.com/sg

Lowongan PT.Len Industri (Persero) 2011

Lowongan Pertamina 2011

Lowongan PT. INTI (BUMN)

Jabatan yang Tersedia

Persyaratan Umum

Persyaratan Khusus

Tata Cara dan Ketentuan Lamaran

Lowongan PT. Boma Bisma Indra (Persero)

Lowongan S1 dan D3 Perumnas 2011

Lowongan PT. Linfox logistics indonesia

VACANCY

Lowongan acc astra credit company

Best Challenges For The Best

IT RISK AND SECURITY MANAGEMENT SECTION HEAD (IT-RSM)

IT DATABASE (IT-DBAD)

IT BACK DESK (IT-DB)

IT BUSSINES AND SYSTEM ANALYST (IT-BSA)

IT DATA CENTRE COORD (IT-DC)

IT PROGRAMMER CORE SYSTEM PROGRAMMER AND DATA WAREHOUSE

(IT-PROG)

IT CORE SYSTEM

IT DATA WAREHOUSE (IT-DW)

IT SECURITY (IT-SEC)

Lowongan PT. Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia

CAREER OPPORTUNITY

Selamat datang di website Pendaftaran Calon Karyawan
PT SEMEN GRESIK